Ich möchte Brands und Unternehmen darin unterstützen, nachhaltig etwas zu verändern. Ein Unternehmen/eine Brand für alle! Und zwar wirklich.
In meinen Workshop-Formaten geht es darum, Mitarbeiter*innen durch das Vermitteln von Wissen in Kombination mit interaktiven Aufgaben zum Nachdenken, Verstehen und Verändern anzuregen. Wir haben alle noch gewisse Denk- und Verhaltensmuster verinnerlicht - lasst uns gemeinsam lernen zu verlernen.
„Sei ganz du selbst“ und „Bringe dich und deine Perspektiven voll und ganz ein“ - sind super Ansätze, die jedoch in der Umsetzung meist scheitern.
Diverse Personen marginalisierter Gruppen, wie z.B. queere Menschen, Menschen mit mentalen Krankheiten, Menschen verschiedener Religionen oder BIPoCs sind oft Diskriminierung ausgesetzt und brauchen ein sicheres Umfeld, um sich zu öffnen. Der bestehende Wunsch nach Toleranz, Wertschätzung und mehr diversen Perspektiven bleibt somit unerfüllt.
Lass deine Brand ein Role Model sein. Buche einen meiner Workshops oder kontaktiere mich gerne, um gemeinsam einen Plan zu entwickeln und individuell an die Bedürfnisse deines Unternehmens anzupassen.
Workshop 1: „Wie gestalte ich das interne Arbeitsumfeld divers und diskriminierungsfrei?“
Ein Workshop, um bessere psychologische Sicherheit in deinem Unternehmen zu etablieren.
Wir beschäftigen uns mit Fragen wie:
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Was ist eigentlich Diversität und wie nutzen wir sie?
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Psychologische Sicherheit erreichen
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Verständnis von Ismen & unconscious bias
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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz verbessern
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Gender Equality intern leben
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Neurodiversität im Unternehmen erkennen & unterstützen
Workshops 2: „LGBTQIA+ & geschlechtliche Vielfalt Leben“
In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit dem Thema Regenbogenarbeitsplatz. Wie stellen wir sicher, dass wir LGBTQIA+ Personen einen Safe Space bieten?
Wir beschäftigen uns mit Fragen wie:
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Vielfalt für mehr Produktivität und Wohlbefinden
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Gender Equality intern leben und nicht nur nach Außen präsentieren
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Achtsamer Umgang mit sich selbst
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Gendersensible Sprache & Umsetzung
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Aufklärung zu Themen wie Geschlecht, Identität und sexuelle Orientierung
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Allyship - Do's & Don'ts
Workshop 3: „Anti sexistischer Arbeitsplatz - JETZT“
In diesem Workshop lernen wir, was Sexismus eigentlich ist und wie wir Stereotypisierungen & Geschlechterbilder am Arbeitsplatz aufbrechen können.
Wir beschäftigen uns mit Fragen wie:
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Was inkludiert Sexismus?
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Präventionskultur
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Geschlechterbilder & Stereotypisierungen aufbrechen
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Respektvoller, gendersensibler Umgang
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Was bedeutet sexualisierte Gewalt?
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Verletzlichkeit als Chance für Veränderung
