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Vorträge & Speaking

Ich spreche auf Messen, Events, Paneldiskussionen und in Unternehmen über Themen, die mich mitreißen, die aufklären und inspirieren.

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Foto: Daniel Heitmüller

„Diversität & Inklusion - wir brauchen Taten - keine Worte“
  • Gender Equality intern leben (Gleichstellung/Inklusion von cis-Mann/Frau und diversen Geschlechtsidentitäten (inter*, nicht binär))

  • Was bedeutet eigentlich Diversität, was gehört dazu und warum geht uns das alle etwas an? 

  • Mut zur Fehlerkultur

  • Weshalb ist ein diskriminierungssensibles Verhalten für Ihren Erfolg entscheidend und wie können Sie Ihr Unternehmen verbessern?

  • Allyship (Werkzeuge/Handlungsempfehlungen/Do’s & Dont’s)

  • Als Unternehmen oder Brand Role Model im Bezug auf Diversität werden

„Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt als Chance - was gibt es?“
  • Warum sollten Sie sich mit LGBTQIA+ Themen und Diversität auseinandersetzen?

  • Was bedeutet LGBTQIA+ und welche Geschlechtsidentitäten gibt es?

  • Inklusive Sprache & ein queerer Safer Space sein - nur wie?

  • Wie können Sie ein straight Ally sein?

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Foto: Daniel Heitmüller

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„Mentale Gesundheit & Antidiskriminierung queerer Personen“
  • Prävention von mentalen Krankheiten am Arbeitsplatz durch psychologische Sicherheit 

  • LGBTQIA+ & mentale Gesundheit

  • Wie sieht Diskrimierung aus & warum Menschenfeindlichkeit keine Meinung ist

  • Meine persönliche Geschichte als Anlehnung

„Wie TikTok mein Leben verändert hat“
  • Über Nacht viral und Influencer von Educational Content

  • Social Media und mentale Gesundheit

  • Wie Social Media Standards & Kommunikation von Brands verändert

  • Meine größten Learnings aus der Social Media Welt

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„Als weiblich gelesene Person in einer von Männern dominierten Welt“
  • Über Sexismus und intersektionale Diskriminierung im Alltag/Arbeitskontext

  • Als weiblich gelesene Person muss man sich beweisen. Als queere, geoutete Frau noch viel mehr

  • Was mich antreibt & was ich verändern will, damit sich noch mehr LGBTQIA+ Personen und weiblich gelesene Personen trauen, ein Unternehmen zu gründen

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